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derecho:laboral:huelga_esp [2012/03/25 09:26]
jomra creado
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jomra
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====== Huelga (España) ====== ====== Huelga (España) ======
-La [[:huelga|huelga]] en España es un derecho fundamental, reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución a los trabajadores:+La [[.:huelga|huelga]] en España es un derecho fundamental, reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución a los trabajadores:
> Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. > Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
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Durante la huelga, y para que esta tenga efectos y sentido, el empleador no puede sustituir a los trabajadores en huelga (art. 6.5 del RDL 17/1977). Durante la huelga, y para que esta tenga efectos y sentido, el empleador no puede sustituir a los trabajadores en huelga (art. 6.5 del RDL 17/1977).
-El límite de la huelga se encuentra en los [[:serviciosmin_esp|servicios mínimos]], que no son otra cosa que la forma de garantizar el mantenimiento de esos «servicios esenciales», como pueden ser los transportes, las urgencias sanitarias, entre otros (ampliado por el art. 6.7 del RDL 17/1977).+El límite de la huelga se encuentra en los [[.:serviciosmin_esp|servicios mínimos]], que no son otra cosa que la forma de garantizar el mantenimiento de esos «servicios esenciales», como pueden ser los transportes, las urgencias sanitarias, entre otros (ampliado por el art. 6.7 del RDL 17/1977).
 
derecho/laboral/huelga_esp.txt · Última modificación: 2012/03/25 09:27 por jomra
 
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